经过严格的月度考核，涧西区法院干警刘朋涛等人办理的物业服务合同纠纷等6起案件被评定为案件质量等级一级、案件效率等级一级案件，并作为示范案件供全院干警学习借鉴。

　　　　制定标准，规范考评

　　　　针对法院内部由于长期以来缺乏科学的审判管理，案件质量没有统一评判标准，办案效率不高，案件承办人自觉纠错的意识性和工作主动性不强，对司法绩效指标重视不够，质效考核主要靠集中式、整顿式突击，难以保持长效的情况，2014年4月，涧西区法院在大量调查论证的基础上，相继制定出台了《案件质量等级评定标准》和《案件效率等级评定标准》，精心制作了随案附卷的《案件质效跟踪监督卡》和《廉洁办案跟踪监督卡》，并建立了专项保障奖励制度，建立起了案件质效保障和控制体系，成立了法官考评委员会，实行“一案一评、月度考核”制度，使案件质效考评工作常态化、规范化。

　　　　五级评定，奖优罚劣

　　　　该院《案件质量等级评定标准》和《案件效率等级评定标准》将民事案件、刑事案件、行政案件、再审案件、执行案件分别划分为五级，用案件质效等级的方式给每起案件一个比较精确的评定，评定结果直接与案件奖励挂钩。按照《案件质量等级评定标准》，被评为一级、二级、三级的案件不扣案件奖，每起案件根据法官级别分别拿到600元至100元不等的办案奖励；被评为四级案件的，每件扣案件奖300元；被评为五级案件的，每件扣案件奖500元；对出现的其他质量问题最低扣10元，最高可扣3000元。按照《案件效率等级评定标准》，被评为一级、二级、三级的案件不扣案件奖；被评为四级案件的，分两种情况分别扣50元和100元案件奖；被评为五级案件的，分情况扣100元至300元不等案件奖；对出现的其他效率问题如质量问题一样，最抵扣10元，最高可扣3000元。一个案件只有质量、效率均在三级以上（包括三级）的，才能拿到全案办案奖励，若违反标准两个以上处罚措施的，要累计扣罚。

　　　　有关案件承办人对评定结果有异议，对扣罚结果不服的，可向审判委员会提出复议，案件日常评查工作由审判管理局负责。

　　　　示范引导，查漏补缺

　　　　实行案件质量、效率等级评定制度以来，干警精品案件意识不断增强，与审判管理局合作的积极性明显加强，改变了以往对审判管理的抵触情绪，形成了人人关心案件质效、人人重视审判管理的良好局面。

       案件质量、效率均被评为一级的法官崔丹丹说：“我办理民事案件已有5年，没有实行案件质量、效率等级评定时，只知道埋头办案，也不知道怎样才算是好案件，现在有了统一的评判标准，每接一个案件我都尽心去办，能办出一级案件让我感到很有成就感，我对奖励看得不重，看重的是领导和同事给我的公正评价。”年轻干警张通通、王志国等人表示，要办出质量、效率都是一级的案件很难，虽然觉得完全按要求做了，但总会出现不到位的地方，以前不知道从什么地方改，现在有了标准，感觉努力方向明确多了。